胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话中强调：“全党都要从党和人民事业发展的高度，从应对新形势下党面临的风险和挑战出发，充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性的各项工作”。
保持党的纯洁性，就是要使党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，是马克思主义政党一贯的行为准则和价值追求，是同党的性质和宗旨紧密联系的。我党90年的建设里程，就是始终保持党的纯洁性的过程。特别是改革开放以来，我党始终把保持纯洁性作为党的建设的重要目标和抓手，从保持纯洁性的高度深刻认识党风廉政建设的重要性和紧迫性，以旗帜鲜明地反腐败斗争作为维护党的纯洁性的重要手段，有力地保持了党的肌体健康。十一届三中全会后，党中央在端正党风、解决干部特殊化和纠正不正之风方面制定了许多廉政制度和规定，《关于党内政治生活的若干准则》、《党员干部廉洁从政若干原则》、党的十七大提出的“确保权力正确行使，让权力在阳光下运行，坚持用制度管权、管事、管人”等等，都是把反复倡廉建设放在更加突出的位置。反腐倡廉同党的思想、组织、作风和制度一样成为党的建设的主要内容之一。
切实加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，保持党的纯洁性，需要每一位党员干部常怀一颗“敬畏心”。
俗话说，头顶三尺有神明，不畏人知畏己知。心有所畏，行有所循；心有所畏，行有所止。敬畏不是简单的害怕、恐惧，而是敬重自然和社会的法则，认识到自己的有限和渺小，从而自我约束，进而变为一种道德自律。“党员干部要敬畏历史，敬畏百姓，敬畏人生”，可以想见，共产党员具备的修养应有很多，要求也很高，但“敬畏”却是尤其重要的。
敬畏就是要求共产党员有所不为，在对待人民赋予的权力上始终保持清醒之心。敬畏又要求共产党员有所作为，坚持学习、坚守信仰、坚守党性、坚守本色，始终保持进取之心，不辜负人民重托。只有正确处理好“有所不为”和“有所作为”，才能交出无愧于党、人民、时代和自我人性的答卷。
对于共产党员来说，敬畏要“有所不为”，就是不做违背法纪道德及损害国家与人民利益的事，任何与徇私舞弊、贪污受贿、奢侈腐化等沾边的事，坚决不能干。党员干部要做到清正廉洁、不偏不倚、公私分明，这既是一个很高的要求，又是一个最起码的底线。遵循这样的原则不容置喙。
清正廉洁是传统文明的历史积累，是亘古不变、绵延向上的信念和普世价值。追溯我国的官场文化，“公生明、廉生威”的清廉大义早已有之。
清代河南巡抚叶存仁卸任离职时，同僚下属避人耳目，深夜用小船给他送了很多礼品，叶存仁作诗巧妙拒绝“月明风清夜半时，扁舟相送故迟迟，感君情重还君赠，不畏人知畏己知”。一句“不畏人知畏己知”阐释除了畏的两种境界。叶存仁畏惧的不仅仅是国法，更畏惧的是人性的“真善美”，是自省自律的大义和无愧百姓苍生的大爱。
为官清廉，吏治清正，古今皆同，不会因时间的推移而改变。在新时期新阶段，清正廉洁更是我们党执政为民的时代要求。常熟蒋巷村党支部书记常德盛，就是一个当代社会值得学习的“有所不为”的榜样。常德盛早年给自己定下“三不原则”：不收礼、不吃请、不徇私。在全村经济发展后，甚至是蒋巷村成果全国闻名的富裕村、文明村后，常德盛依然还保持他艰苦朴素的作风，不膨胀、不骄傲，继续保持着一个共产党员的本色。他更新了之前的“三不原则”：不拿全村最高的工资，不住全村最好的房子，不坐高档车子。进入新世纪后，他再次发展了自己的“三不原则”：职务不搞终身制、职位不搞世袭制、村厂班子不搞家族制。在转制时，常德盛应该拿1000万股份，但他一分没要，该得的销售提成，多年累计可达数千万元，他也分文不收。镇里给他的绩效奖金，他也只是拿个零头，根据估算，常德盛在十几年间让掉的资产高达上亿元。常德盛的这种牢记党的宗旨、全心为人民服务的精神，正是一种敬畏精神，既是敬畏人民，也是敬畏自我人格和人生价值。
然而，受中国千年封建专制文化遗毒影响，中国官场恶质文化已经毒化了不少官员的灵魂，恶化了一些部门的行政风气。当前，党的队伍总体上是纯洁的，在党性党风上是经得起考验的，但在新的时代条件下，我们党面对的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，在某些党员干部的思想作风方面存在着一些不适应新形势新任务要求，不符合党的性质和宗旨的问题，例如一些党员忽视理论学习，先锋模范作用不明显，有些领导干部宗旨意识淡薄、脱离群众、脱离实际、铺张浪费、形式主义严重。这些问题严重削弱了党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害了党的威望、党同人民群众的血肉联系，严重影响党的纯洁性。
敬畏亦要有所作为。作为一名共产党员，心怀敬畏之情，最终还必须“有所作为”，也就是做实事、做好事，让百姓过上好日子。要把加强反腐倡廉建设，保持党的纯洁性作为党建工作的重中之重，要对腐败贪污恶势力无所畏惧、勇敢斗争。
美国政治学者阿密泰说：“清除腐败，不仅仅是找出一个烂苹果，而更应该检查防苹果的筐子”，要导致腐败的“霉菌”不再滋生、发酵、发毒，必须从源头上根除“病灶”，要建立“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的防范机制和“不必为”的保障机制。这“不愿为”、“不敢为”都体现了一种敬畏的心理。
在当前，国情、世情继续发生深刻变化，不稳定不确定因素增多，只有抓紧解决党员干部队伍中存在的突出问题，切实加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争，保持党的纯洁性，才能落实好党要管党、从严治党的原则，才能增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。就气象部门而言：
一要构建教育倡廉机制，筑牢思想防线。要突出针对性，深入了解反腐倡廉教育工作面临的新情况新问题，及时分析掌握干部群众的思想动态和需求，根据干部工作岗位、业务特点的不同，以及思想状况的差异，开展不同内容、不同形式的廉政教育和警示教育活动。要抓好重点时期超前教育，进行任前反腐倡廉基本知识教育和法规知识测试。抓好重点对象专题教育，对有不正之风苗头和违纪倾向的干部及时提醒、敲响警钟。
二要构建制权严廉机制，建立监督体系。建立健全领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法，完善议事规则和决策程序，保证领导班子民主议事、科学决策，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。严格执行密切联系群众的各项规定，推动领导干部深入实际，了解实情，转变作风。要健全完善领导干部廉洁从政的有关制度。强化人事、财务管理、基建工程等方面的内控制度建设。
三要构建监督促廉机制，确保制度落实。要以领导干部为重点，以规范和制约权力为核心，把监督置于权力运行的全过程之中，对行政执法、行政管理行为实施事前、事中、事后过程监控，针对重点监督对象，做到权力运行到哪里，监督就延伸到哪里。严格执行好领导干部的述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计和函询问责等制度，加强对领导干部坚持求真务实、真抓实干情况的督促检查，加强对领导干部生活作风情况的督促检查。只有监督到了位，才能确保气象部门领导在推进业务技术体制、加快现代气象业务体系中到位，取得成绩。（作者：陈晓明 单位：365体育在线投注台湾）
