局务公开按照依法公开、实事求是、方便群众、提高效率、利于监督的原则进行。经常性的内容定期公开，阶段性内容逐段公开，临时性内容随时公开，具有保密性内容事后公开或暂不公开。公开的工形式有三种：向社会公开、局内公开、局内局部性公开。公开的重点内容有六个方面：即事关全局的改革发展事项、气象业务和服务、财务管理、产业经营、人事工作和职工切身利益、党风党纪和精神文明建设等。

　 （一）对社会公开

主要通过报纸、电台、电视台、计算机局域网、在外办事机构、板报、启事等形式，向社会公布、公开。公开内容：

1、社会服务项目、标准、规范化服务承诺、举报电话等；

2、依法开展气象服务、政策依据、范围、管理职能等；

3、各类气象有偿服务项目，收费物价标准等；

4、招工招干，聘用合同制职工和临时使用的工人，张贴招聘启事、联系电话等。

（二）对内部公开

主要是通过设置“公开栏”、召开全局大会等形式，进行内部公开。公开的内容有：

1、本部门五年发展规划、年度工作计划，单位发展计划及工作目标。

2、重要改革方案，改革政策措施；部门管理体制、业务技术体制变动；人员调配，经济分配等。

3、各项规章制度和目标责任制实施方案的完成情况，考核奖惩兑现情况。

4、干部人事制度改革方案、干部选用任用；职工岗位职责、年度考核程序和结果；评优评先标准条件、程序结果；奖金分配、提薪晋级、技术职务推荐评聘、职工在职培训等。

5、创建文明行业工作计划，主要目标、任务、内容、进展；考核处罚细则；文明职工、文明单位、文明行业的评选条件及申报表彰情况；职业道德规范执行情况等。

6、气象业务服务质量、考核标准、考核结果、奖惩兑现情况等。

7、单位后勤保障、接待制度、规定和实际执行情况。

8、创收项目指标、投资、成本、纳税、收入利润、分配奖惩等情况；相关的产业资金使用情况等。

9、职工住房公积金、养老、医疗、房改等社会保障的政策规定等；执行经费情况、福利基金使用情况。

　　（三）对内部局部性公开

主要是通过召开中层以上干部会议、局办公会议、党员大会、支部会议、群众座谈会等形式，进行适当范围内的公开。

公开内容有：

1、领导干部考核、民主测评、干部评优、领导班子和领导干部民主生活会等情况。

2、单位全年财务预算、决算、财政收支、业务公务经费开支、专项经费使用、财务制度执行、债权债务、审计等情况。

3、新的创收项目开发、发展情况；新项目调研情况。

4、综合经营项目的兴办、停办、承包、租赁及相关协议执行情况；单位的基建项目等。

5、党风廉政建设责任制执行情况，违纪违法事件的追究和处理情况，领导干部的廉洁自律，重大事项的报告等。

6、领导干部经济责任审计情况；单位固定资产、大宗物资及技术装备、政府采购、维护维修等情况。

7、党员参加组织生活、学习情况、培养对象、发展党员、评选先进支部、优秀党员等。

四、局务公开的保证措施

（一）做到责任落实，实行局务公开责任制和责任追究制。各处、室、台、中心主要负责人为责任人，努力提高办事效率和服务水平，让群众满意。若在工作中不履行职责和承诺，出现群众反映强烈的问题，按照“谁主管谁负责，谁承办谁负责”的原则，追究当事人的责任，直至纪律处分。

（二）把局务公开与行风评议活动结合起来，坚持边整边改。通过局务公开，增强依法行政意识，增强服务意识，增强勤政廉政意识，争创文明机关。

（三）建立内部监督机制，保证局务公开到位。由党组纪检组负责监督工作，设立群众意见箱，接受群众监督，了解局务公开后的群众意见和建议。